HR usługi

Dla kierownictwa i przełożonych

Świadczymy telefonicznie, w nieograniczonym zakresie, doradztwo w sprawach wszelkich kłopotliwych zachowań pracowników oraz problemów z osiąganymi w pracy wynikami. Celem każdej konsultacji jest pomoc przełożonym w podjęciu najwłaściwszych działań wobec pracowników borykających się z kłopotami bądź osłabionych i rozwiązanie szkodliwych sytuacji w sposób odpowiedzialny i oparty na szacunku.

Korzyści płynące z odbycia takiego szkolenia znajdują odzwierciedlenie w znacznej liczbie rekomendacji naszego EAP ze strony przełożonych – dzięki niemu przełożeni rozpoznają wśród swoich podwładnych jednostki borykające się z kłopotami bądź osłabione i kierują je do źródeł fachowej pomocy.

W niedługim czasie od poważnego wypadku bądź krytycznego zdarzenia w miejscu pracy jeden z naszych kierowników nawiązuje z kierownictwem przedsiębiorstwa współpracę zorientowaną na poprawę zdolności reagowania w tego rodzaju sytuacjach. Zwykle obejmuje to następujące działania:

  • dopilnowanie komunikacji wewnętrznej i zawiadomienie pracowników o zdarzeniu;
  • rozpoznanie ewentualnych potrzeb członków rodziny, do których zaspokojenia możemy się przyczynić;
  • odpowiedź na stres pracowników w świetle krytycznego wypadku, w postaci świadczonego na miejscu wsparcia i odpraw w sprawie wypadku krytycznego; oraz
  • udzielenie, w następstwie naszej interwencji, wszelkich stosownych zaleceń zorientowanych na powrót do normy w poszkodowanej grupie pracowników.

Organizujemy warsztaty edukacyjne poświęcone rozmaitym kwestiom związanym z kondycją behawioralną i organizacyjną. Zakres przedmiotowy i tytuł każdych warsztatów jest uzależniony od grupy docelowej, celów rozpoznanych przez spółkę zabiegającą o szkolenie oraz innych szczególnych życzeń. Świadczone usługi dostosowujemy do indywidualnych oczekiwań.

Organizowane warsztaty poświęcane były na przestrzeni lat między innymi następującym kwestiom:

  • przemoc w miejscu pracy
  • pomyślne wychowanie dzieci
  • odporność na stres
  • inteligencja emocjonalna
  • rozwiązywanie konfliktów
  • wielokulturowość w miejscu pracy
  • profilaktyka uzależnień
  • budowanie zespołu
  • równowaga pomiędzy życiem zawodowym a osobistym
  • radzenie sobie ze zmianami organizacyjnymi

Kliknij tutaj, aby zapoznać się z katalogiem naszych szkoleń.

CGP Central Europe oferuje działom kadr przedsiębiorstw-klientów wsparcie rozwojowe pod postacią indywidualizowanych usług doradztwa, odpowiadających na szczególne problemy natury behawioralnej bądź organizacyjnej występujące w miejscu pracy. Przykłady:

  • udoskonalenie polityki profilaktyki uzależnień dla poprawy jej skuteczności
  • prowadzenie pracowniczych grup fokusowych i zarządzanie stresem zawodowym
  • rozwój programu przeciwdziałania przemocy w miejscu pracy
  • usprawnienie strategii rozwojowej zespołu
  • rozwiązywanie sytuacji krytycznych w okresie redukcji kadr